التعيينات

 

 

الشروط العامة للتعيين في مختلف الفئات ( الاولى ، الثانية ، الثالة ، الرابعة ) :
     • اردني الجنسيه
     • اكمل الثامنة عشرة من العمر 
     • لائقا صحيا للخدمة في الحكومة .
     • غير محكوم بجناية او بجنحة مخلة بالشرف والامانة والاخلاق والاداب العامة 
     • حسن السيرة والسلوك
 
 
اجراءات التعيين للفئات الثانية ، الثالثة :
يقدم طلب التعيين في الخدمة المدنية على النموذج الذي يعده الديوان لهذه الغاية وعلى النحو التالي :
     • الى الديوان لحملة الشهادة الجامعية 
     • الى الدائرة المختصة لمن يقل مؤهله العلمي عن لشهادة الجامعية الاولى 
     • على طالب التعيين عن التنسيب بتعينه تقديم جميع الوثائق اللازمة ما في ذلك المؤهلات العلمية والخبرات
       العملية مصدقة حسب الاصول ولا ينظر باي بيانات او وثائق تتعلق بتلك المؤهلات والخبرات يتم تقديمها بعد
       صدور قرار تعيينه ولا تؤخذ أي منها بعين الاعتبار ولا تعتمد في اجراء أي تعديل مهما كان نوعه على وضعه
       الوظيفي او في اعادة النظر في هذا الوضع .
 
 
المعايير والاسس والقواعد لانتقاء وتعيين الموظفين في الفئات الاولى والثانية والثالثة الصادرة عن مجلس الوزراء :
     • الكفاءة : وتقاس بالتقدير او المعدل العام في المؤهل العلمي 
     • اقدمية التخرج : وتقاس بعدد السنوات التي مضت على تاريخ حصول صاحب الطلب على المؤهل العلمي .
     • الحالات الانسانية .
     • يرشح الديوان الى الوزارة لكل وظيفة مطلوبة عشرة اشخاص من حملة الشهادات الجامعية من ابنا
       المحافظة ممن حصلوا على اعلى النقاط وذلك لغايات اخضاعهم للامتحانات التنافسية .
     • تقوم الوزارة / مديرية شؤون الموظفين بالتعاون مع ديوان الخدمة باجراء امتحانات تنافسية وترتيب قوائم
        باسماء الناجحين فيها وفقا لنتائجهم الاعلى درجة فالادنى 
     • يستثنى من ذلك الوظائف المهنية في وزارة الصحة حيث يتم ترشيح شخص واحد لكل وظيفة من هذه
       الوظائف .
     • لتحديد صاحب الاولوية في التعيين للحاصلين على اعلىالنقاط  في الامتحانات التنافسية عند التساوي في
        النقاط يتم مراعاة الاعتبارات التالية :
     • التقدير او المعدل العام في المؤهل العلمي الذي تم ترشيح طالب التوظيف على اساسه 
     • الاقدمية في التخرج 
     • يتم دعوة المرشحين من حملة الشهادة الجامعية باعلان من وزارة الصحة /  مديرية شؤون الموظفين
        بالتنسيق مع الديوان اما الوظائف الشاغرة من الفئات الثالثة والرابعة فيتم الاعلان عنها من مديرية شؤون
        الموظفين فقط .
     • يتم التعيين في أي وظيفة احدثت او شغرت من وظائف الفئتين الاولى والثانية بناء على طلب الوزير الى
       رئيس ديوان الخدمة المدنية ويتم تعيين الموظف بقرار من الوزير بناء على تنسيب اللجنة المركزية بعد اجتياز
       الامتحانات المقررة وفقا للاسس  المعتمدة .
     • يتم التعيين في أي وظيفة احدثت او شغرت من وظائف الفئتين الثالثة والرابعة بقرار من الوزير بناء على
       تنسيب اللجنة ووفق اسس التعيين المعتمدة .